目前，“三农”委员会共34人，博士2名，硕士9名，本科21名，专科2名。在政府机关工作的20名，其中处级以上人员10名；在大学和研究机构工作的7名，其中正高级职称3名，副高2名，中级1名；企业界7名。从学历、工作经历和取得的成绩综合来看，“三农”委员会完全具备履行职责的能力，可以说是一支能战斗的队伍。

“三农”委员会2021年以来履职情况。2021年以来，“三农”委员会共提交提案、调研报告17篇，其中9篇为省政协会议提案，3篇入选民革中央第四届莫干山会议论文，2篇为省政协常委会议书面发言，1篇为省政协专题会议口头发言、1篇为专题会议书面发言，1篇为省政协乡村振兴专题会发言材料。廊坊市陈新海提出的《关于解决高校毕业生就业难的对策与建议》，被省政协列为2021年度重点提案，被评为2021年度好提案；河北地质大学陆刚教授撰写的《推进河北省农产品冷链物流设施建设的建议》得到省领导的批示并被作为重点提案；民革承德市副主委、磐峰公司董事长李俊峰撰写的《实施土壤修复 助力乡村振兴》作为重点提案并书面发言。此外，上报社情民意信息9条，分别被省政协、省委统战部和民革中央采用。

“三农”委员会在履职方面存在的问题。“三农”委员会虽然取得了一些成绩，但是有些工作还需要继续改进。主要是以下几个方面：一是2021和2022年的提案、调研报告和社情民意信息主要由几个少数骨干提交，绝大多数“三农”委员会成员尚未充分发挥作用。需要建立一个激励机制，促使更多成员履职尽责。二是在提案、调研报告的选题方面，主要是从成员的业务领域出发，缺乏全局性、系统性。有必要围绕省委省政府的重点工作统一布置、统一安排，增强提案建议的针对性。三是由于“三农”委员会成员分散在全省各地，横向交流、纵向联系都不方便，限制了信息交流和沟通。从工作角度考虑，有必要建立一个定期交流机制，或者是区域性交流机制，以便提出区域性、全省性的建议。

下一步工作设想。下一步，“三农”委员会将以全面提升履职能力为目标，聚焦履职活动中发现的问题，特别是自身能力短板，有的放矢、定向施策。一是量化指标，要求34名成员每人每年提交一篇质量较高的调研报告。二是上下联动，横向联合，多组织全省性的活动，或者是一些局部区域性活动，开阔视野，增强认知，提高履职能力。三是充分发挥“三农”委员会政府机关、研究机构、大专院校、企业人员多的优势，整合资源，选择有条件的地方，建立乡村振兴示范点。